La mission de la Fondation des générations à venir (Fondation GAV) consiste à créer et à fournir des occasions et des ressources qui soutiennent la prospérité des Premières Nations en établissant un lien avec leur mode de vie, leur langue et leur culture, maintenant et pour les générations à venir.
Le rôle principal de l’agent de programme est d’assurer une interprétation et une administration uniformes et appropriées de tous les aspects du programme d’administration des subventions de l’organisation (critères d’admissibilité, demandes, distribution précise et efficace des fonds provenant des deux volets de financement – particuliers et organisations – de la Fondation GAV) conformément aux lignes directrices et aux principes spécifiquement énoncés dans la Convention de règlement relative aux pensionnats indiens, le Plan d’administration de la Fondation GAV approuvé par les tribunaux, et les modalités de la Fondation GAV.
La personne titulaire du poste d’agent de programme assumera toutes les fonctions liées au soutien efficace du programme et à l’administration quotidienne du programme de subventions et de la Fondation GAV. Elle veillera à l’administration efficace des ressources de la Fondation GAV, conformément aux priorités énoncées dans le plan stratégique.
La personne qui occupera le poste d’agent(e) de programme fournira un soutien à l’équipe des programmes dans le cadre des appels de demandes à l’échelle nationale (pour les particuliers et pour les groupes/organisations), notamment en assumant les responsabilités suivantes :
- Recevoir, évaluer et préparer les demandes en vue des décisions de financement.
- Assurer l’interprétation et l’administration pour tous les aspects de l’admissibilité et de la conformité.
- Participer à la préparation des plus importants livrables du programme.
- Faire le rapprochement des données pour faciliter la transmission d’information.
- Veiller à ce que l’appel de demandes et l’administration des contrats soient conformes au plan d’administration de la Fondation GAV approuvé par les tribunaux ainsi qu’aux modalités et aux procédures établies.
- Effectuer toute autre tâche qui lui est attribuée.
Les personnes d’ascendance autochtone auront la préférence (LCPD, par. 16(1))
- Pour que la candidature d’une personne soit retenue, celle-ci doit au minimum être titulaire d’un diplôme d’études postsecondaires dans un domaine d’études pertinent et avoir de l’expérience de travail dans le domaine des projets et des programmes, ou posséder une combinaison équivalente d’études et d’expérience.
- Solide maîtrise de la suite Microsoft Office et d’Adobe Acrobat (obligatoire).
- Expérience avec Survey Monkey et la gestion de bases de données (un atout).
- Expérience de travail avec les communautés des Premières Nations (fortement souhaitée).
- Excellentes aptitudes en communication orale et écrite en anglais. Le bilinguisme (maîtrise du français) est un atout majeur.
- Solide expérience dans le domaine des relations avec les clients (obligatoire).
- Capacité à travailler de façon autonome et à respecter les échéances des livrables (obligatoire).
- Une expérience de travail dans le secteur des organismes sans but lucratif est un atout majeur.
La Fondation GAV propose un salaire concurrentiel adapté aux exigences du poste, à l’expérience et au niveau de formation.
La Fondation GAV est heureuse d’offrir un régime complet d’avantages sociaux et une solide orientation aux nouvelles recrues.
Emplacement : Ottawa or Akwesasne
Permanent à temps plein
Date de clôture : 3 Juillet 2026 ou jusqu’à ce que le poste soit pourvu
Les personnes qui estiment avoir les compétences requises sont invitées à soumettre une lettre d’accompagnement démontrant qu’elles répondent aux critères ainsi qu’un curriculum vitae à jour :
en ligne – Fgfoundation.bamboohr.com/jobs
ou
par courriel : [email protected]
La Fondation des générations à venir est un employeur qui favorise l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un milieu de travail inclusif et sans obstacle, dès le processus d’embauche. Les personnes sélectionnées pour une entrevue qui ont besoin de mesures d’adaptation doivent informer l’équipe des ressources humaines de leurs besoins particuliers. Tous les renseignements reçus en lien avec les mesures d’adaptation seront traités de façon confidentielle.
Les entrevues auront lieu dans un environnement virtuel. Toutes les candidatures seront acceptées, mais nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. La Fondation GAV peut annuler, reporter ou réviser ses offres d’emploi à tout moment.